起草协商员工的雇佣条款、员工手册和行为准则

我们代表全球性企业以及中国大型国有企业和民营企业处理仲裁和调解事宜。无论您的业务性质如何，我们的律师均可为您提供富有创造性的替代性争议解决方案和非诉讼争议解决方法。
有时诉讼未必是解决争议的最佳方式。在不适宜采取诉讼方式的情况下，我们可以向客户提供多种非诉解决方案。替代性争议解决（ADR）机制包括调解、和解和仲裁。在中国，我们经常使用各类适当的处理方式来解决争议。

我们经常代表中国的客户进行最复杂和重要的调查。例如，我们的合规与治理实践旨在最大限度地降低您的风险状况，并在您发生争议时提供实用和商业解决方案。

我们积极寻求各种途径来解决争议以帮助客户找到处理相关事项最为恰当的解决方案。我们的首要目的是快速有效地解决争议以尽可能使客户的业务免遭损害。

在替代性争议解决法律方面，我们为包括跨国公司、大型国有企业、民营企业和金融机构在内的客户担任代理律师。我们在如下方面提供法律意见: 

•  仲裁
•  调解
•  行政裁决
•  谈判并规划解决步骤